????為豐富干部選育方式，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔聘用制度，形成富有生機活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，我校于12月6日進行了遼寧理工學(xué)院中層干部公開競聘大會。
????本次中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開競聘，嚴(yán)格按照中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定進行。校黨委會討論制定并以黨委正式文件發(fā)布了競聘方案，組織部門對報名競聘人員資格進行了審查并報黨委會討論通過。學(xué)校高度重視對于領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，成立了本次中層干部公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，同時邀請10個學(xué)院院長擔(dān)任特邀評委。
????黨委書記邵良杉在競聘大會開始前指出，中層干部公開競聘上崗，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持注重實績、群眾公認(rèn)的原則選拔任用干部,符合黨員干部任職條例。這項舉措在我們學(xué)校辦學(xué)歷史上還是首次，黨委要求各位評委首先要注意考察每位競聘上崗者政治占位意識，要看是否做到對黨忠誠，是否樹牢“四個意識”、是否堅定“四個自信”、是否做到了“兩個維護”，只有政治立場堅定的學(xué)生工作副院長才能做好學(xué)生思想政治工作。其次，要考察過去學(xué)生管理工作成績突出，敢于爭先、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。還要考察競爭上崗者在學(xué)生管理工作方面的經(jīng)驗，是否具有以學(xué)生為中心的服務(wù)理念，是否具有學(xué)生管理工作的能力，把那些想事、干事、干成事的人選拔出來，把我校學(xué)生管理工作推向新的階段。
????參加本次競聘各學(xué)院副院長人員共有12名，事先以抽簽方式確定了競聘演講順序。他們從對競聘崗位的認(rèn)識、自身優(yōu)勢和工作設(shè)想等多個方面進行了精彩的演講，展示了理工人踏實肯干、勤奮務(wù)實的工作風(fēng)采，表達了對學(xué)校、對學(xué)生、對崗位和對黨的教育事業(yè)勤勉務(wù)實、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髑閼?。競聘過程中，評委對競爭上崗者在對學(xué)生思想政治工作和學(xué)生管理工作等具體問題和今后工作的設(shè)想進行了現(xiàn)場提問，在更廣、更深的層面對競聘者對競聘崗位的理解進行了考察，也使競聘者展示了自己的競爭實力。
????為保證本次競聘公平、公正，公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組邀請紀(jì)檢監(jiān)察審計室全程參與競聘過程。競聘演講結(jié)束后，黨委副書記、副校長劉興富表示，一定要讓真正會干事、能干事、能干成事的人競聘到相應(yīng)的工作崗位，使之獲得更多的選擇機會，擁有更廣闊的實踐舞臺，進一步增強干部隊伍活力，優(yōu)化中層干部隊伍，為學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展提供有力的組織保證。