????為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價學(xué)校中層干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和履職盡責(zé)情況,發(fā)揮年度考核對中層干部的監(jiān)督和激勵作用,增強(qiáng)其工作的責(zé)任感,提高工作效率,促進(jìn)中層干部健康成長,我校特制定《遼寧理工學(xué)院中層干部年度考核方案》，于12月29日、30日全面開展中層干部年度述職考評工作。
????方案規(guī)定，參照《遼寧理工學(xué)院教職工年度考核辦法》和《遼寧理工學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)實施意見》，重點從德、能、勤、績、廉五個方面對中層干部進(jìn)行考核,重點考核工作實績。對中層干部的考核采取學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)考評、中層干部互評、民主測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行，確保測評的全面性與科學(xué)性。
????述職會上，54名中層干部在每人5分鐘的述職時間內(nèi)，緊緊圍繞2021年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、2022年度工作思路、本科教學(xué)合格評估等內(nèi)容進(jìn)行重點匯報，同時也對工作中存在的問題進(jìn)行剖析并提出改進(jìn)措施。各位中層干部的述職報告言簡意賅、內(nèi)容詳實、重點突出，既曬出成績，也直言不足、坦誠剖析，對下一步工作明確了目標(biāo)，科學(xué)提出了對下一步工作的謀劃和思考。
????校黨委書記邵良杉在中層干部述職測評大會上發(fā)表講話，提出五點要求：一是加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)師生意識和能力，杜絕衙門作風(fēng)；二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以求真務(wù)實的作風(fēng)把各項工作落到實處；三是加強(qiáng)部門間的協(xié)作配合，創(chuàng)造良好的工作氛圍，形成工作合力；四是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好帶頭作用，“沒有不好的士兵,只有不好的將軍”，要充分調(diào)動教職工工作積極性；五是做好謀劃工作，無論是假期前的試卷評閱工作，還是打磨本科教學(xué)合格評估的亮點工作，都應(yīng)提前規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)。