????為全面提升我校師資隊伍建設(shè)水平，加快推進學校本科教學合格評估工作，我校于3月21日召開了《遼寧理工學院2022年度師資隊伍建設(shè)工作專項匯報會》。會議采用線上線下相結(jié)合的方式進行，校長邵良杉主持會議并發(fā)表講話，副校長趙輝出席會議，人事處、教師發(fā)展中心、教學質(zhì)量管理處、招生就業(yè)處等相關(guān)部門領(lǐng)導參加會議。
????會上，人事處處長金穎就我校師資隊伍建設(shè)的整體現(xiàn)狀、人才引進工作進展、自有教師和外聘教師數(shù)量等主要問題及下一步工作計劃進行了匯報。
????招生就業(yè)處處長史東輝對2022年計劃招生情況進行介紹。根據(jù)招生計劃及歷年錄取情況，對2022年學生數(shù)進行了預測。為下一步教師隊伍整體建設(shè)、各專業(yè)師資建設(shè)提供了依據(jù)。
????副校長趙輝強調(diào)：一是師資隊伍建設(shè)工作要強化細節(jié)意識，教師身份必須符合教育部的相關(guān)要求。以評促建過程也是我們規(guī)范管理過程。二是要對師資隊伍進行自查，通過自查發(fā)現(xiàn)存在的問題，在此基礎(chǔ)上認真分析成因并及時整改，這是做好評建工作的關(guān)鍵。三是將全面加強教師隊伍建設(shè)作為一項根本性工程切實抓緊抓好，貫徹落實“引育并重、雙師優(yōu)先”的師資隊伍建設(shè)思路，以適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求。
????最后，校長邵良杉對師資隊伍建設(shè)提出了三點要求，一是要有緊迫感。要充分認識到師資隊伍建設(shè)的緊迫性和嚴峻性，確保評估前師資隊伍數(shù)量上達到合格標準。二是教師引進既要著眼當下的合格評估要求，也要考慮學校的長遠發(fā)展，要構(gòu)建數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍。三是加大青年教師培養(yǎng)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍水平。近年來，我校新進青年教師較多，雖然學校在青年教師培養(yǎng)方面作了一些工作，但由于他們剛剛走上教師工作崗位，教學經(jīng)驗缺乏，科研能力不足，要采取有效措施加強青年教師的培養(yǎng)工作，使他們?nèi)妗⒔】?、快速成長，幫助他們成長為各專業(yè)骨干教師。