為貫徹教育部、省教育廳和學校就業(yè)工作部署，搶抓畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵期、沖刺期，全力實現(xiàn)畢業(yè)生更充分、高質(zhì)量就業(yè)，6月6日—12日，副校長崔紅軍帶隊到二級學院開展專題調(diào)研并指導就業(yè)工作。調(diào)研小組成員有：副校長崔紅軍、招生就業(yè)處處長史東輝、就業(yè)指導科科長湯巨利、就業(yè)指導科費東旭老師。各二級學院院長、副院長、教研室主任、畢業(yè)班輔導員等相關(guān)人員參加調(diào)研活動。
調(diào)研過程中，調(diào)研小組聽取了各二級學院關(guān)于2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況的匯報，詳細了解學院畢業(yè)生基本情況、就業(yè)工作現(xiàn)狀、促就業(yè)舉措、下一階段工作計劃等十幾個方面具體內(nèi)容，檢查相關(guān)佐證材料。史東輝處長通報了現(xiàn)階段全校2023屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況，并表示全力支持和服務二級學院就業(yè)工作，根據(jù)二級學院工作需求，利用現(xiàn)有資源，協(xié)助二級學院開拓市場，指導就業(yè)政策等工作。小組成員有針對性地對各學院就業(yè)工作材料進行指導和把關(guān)。
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各二級學院院長、副院長介紹了2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作情況，分析形勢、查找不足，匯報下一步計劃，并表示下一階段將繼續(xù)加大力度，進一步細化工作方案，完善工作方法，提高工作質(zhì)量，確保我校2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作邁上新臺階。
副校長崔紅軍在調(diào)研中與各學院領(lǐng)導老師親切交流，對各學院上下齊心、克服困難，全力推進學生就業(yè)工作所付出的努力、取得的成績給予充分肯定。同時根據(jù)各學院專業(yè)特點、學生綜合素質(zhì)、生源分布情況不同，提出針對性指導意見和建議，并對未來進一步提高就業(yè)工作質(zhì)量提出明確要求。
他指出，一是各二級學院壓實責任，落實“三包”責任機制，明確工作職責，發(fā)揮教師、輔導員各自優(yōu)勢，形成工作合力，助力畢業(yè)生們高質(zhì)量順利就業(yè)；二是建立好就業(yè)工作臺賬，落實好就業(yè)幫扶，尤其是要精準幫扶各類就業(yè)困難學生，保證100%就業(yè)，是指標，更是責任；三是持續(xù)做好訪企拓崗促就業(yè)工作，加強與校企合作單位、校友單位的聯(lián)系，切實提高就業(yè)工作成效；四是做好基層就業(yè)、政策性就業(yè)的宣傳、組織和動員工作，鼓勵學生到祖國需要的地方建功立業(yè)；五是加強對畢業(yè)生就業(yè)指導，幫助學生分析專業(yè)就業(yè)形勢、地域、前景，持續(xù)保持與家長、學生的密切溝通，強化就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育引導，有效解決學生緩就業(yè)、慢就業(yè)問題；六是做好畢業(yè)生的就業(yè)服務，根據(jù)學生就業(yè)意向、考研考公、三支一扶、應征入伍等不同需求，建立“一生一策”，開展有針對性、時效性的就業(yè)指導。
他強調(diào)：畢業(yè)生就業(yè)是國家的民生工程，是家庭的殷切期望，是學校人才培養(yǎng)的成效。各學院要緊抓畢業(yè)生離校前關(guān)鍵期，統(tǒng)籌多方力量，組織開展校園招聘，持續(xù)加大就業(yè)工作力度，千方百計促進畢業(yè)生更充分、高質(zhì)量就業(yè)。
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此次調(diào)研進一步了解和掌握了各二級學院就業(yè)工作開展情況和存在問題，為招生就業(yè)處制定和完善就業(yè)工作措施，更好地服務保障二級學院就業(yè)工作奠定了基礎。
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