Lianjia.北京 鏈+新生代 2021/2022秋季招聘
日期：2021-09-30 發(fā)布人：jiuyewang 瀏覽量：1648
????鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前，鏈家在全國(guó)29個(gè)城市已有分公司，北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人，門(mén)店1500余家，線上成交占比已超過(guò)40%，享有1.94億海量樓盤(pán)字典的真實(shí)房源，線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)；通過(guò)獨(dú)有的VR技術(shù)，客戶也可以足不出戶360度全景看房。
????鏈家創(chuàng)立18年來(lái)，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。8月13日貝殼集團(tuán)在紐交所上市，目前市值已超過(guò)5000億！作為中國(guó)居住服務(wù)第一股！北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長(zhǎng)賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。
【招聘崗位】? 鏈+新生代——置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備干部（新房/存量房/裝修/海外地產(chǎn)/家裝多業(yè)務(wù)賽道）
【崗位職責(zé)——顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)人】
（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤(pán)及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；
（2）資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；
（3）房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；
（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛(ài)社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
（1）? 統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，接收2021屆&2022屆同學(xué)，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
（2）? 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
（3）? 誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；
（4）? 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
【薪酬福利——行業(yè)里最具競(jìng)爭(zhēng)力】
薪酬：
畢業(yè)生無(wú)責(zé)任底薪6000元（實(shí)習(xí)生4500元）；
入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)A0實(shí)習(xí)生，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪6000—10000元，行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂 入職1年平均工資8000-15000元
2.? 貼心的福利保障：五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、節(jié)日福利，年假及公休假，員工體檢，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，贏親情與家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；
3.? 解決住宿問(wèn)題：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；
4.? 鏈家互助金：池內(nèi)公益互助金29億，員工申請(qǐng)額度200萬(wàn)，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予員工最大最好的資金幫助。
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）。
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】
1.? 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練；
2.? 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3.? 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4.? 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；
5.? 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
圖片
【晉升——多元化人才發(fā)展路徑】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開(kāi)的人才儲(chǔ)備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。
【工作地點(diǎn)】?? 北京
【應(yīng)聘流程】
投簡(jiǎn)歷——面試——發(fā)放offer——崗前培訓(xùn)——入職（正規(guī)公司不收取任何費(fèi)用）
【個(gè)人簡(jiǎn)歷】】發(fā)送至北京鏈家人力資源中心招聘部——HR左興文 微信18345885720，或郵箱：13718988750@163.com （郵件主題：學(xué)校全稱+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)碼）
鏈家招聘溝通：
????鏈家創(chuàng)立18年來(lái)，一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者，一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。8月13日貝殼集團(tuán)在紐交所上市，目前市值已超過(guò)5000億！作為中國(guó)居住服務(wù)第一股！北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè)，培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長(zhǎng)賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。
【招聘崗位】? 鏈+新生代——置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備干部（新房/存量房/裝修/海外地產(chǎn)/家裝多業(yè)務(wù)賽道）
【崗位職責(zé)——顧問(wèn)式經(jīng)紀(jì)人】
（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤(pán)及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；
（2）資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；
（3）房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；
（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛(ài)社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
（1）? 統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，接收2021屆&2022屆同學(xué)，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
（2）? 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
（3）? 誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；
（4）? 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
【薪酬福利——行業(yè)里最具競(jìng)爭(zhēng)力】
薪酬：
畢業(yè)生無(wú)責(zé)任底薪6000元（實(shí)習(xí)生4500元）；
入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)A0實(shí)習(xí)生，轉(zhuǎn)正后有責(zé)任底薪6000—10000元，行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂 入職1年平均工資8000-15000元
2.? 貼心的福利保障：五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、節(jié)日福利，年假及公休假，員工體檢，跨品牌（寶馬、海底撈等）打折，內(nèi)部員工租房、購(gòu)房?jī)?yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開(kāi)單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，贏親情與家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；
3.? 解決住宿問(wèn)題：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；
4.? 鏈家互助金：池內(nèi)公益互助金29億，員工申請(qǐng)額度200萬(wàn)，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予員工最大最好的資金幫助。
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長(zhǎng)3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）。
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】
1.? 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練；
2.? 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤(pán)講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；
3.? 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4.? 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；
5.? 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。
圖片
【晉升——多元化人才發(fā)展路徑】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開(kāi)的人才儲(chǔ)備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。
【工作地點(diǎn)】?? 北京
【應(yīng)聘流程】
投簡(jiǎn)歷——面試——發(fā)放offer——崗前培訓(xùn)——入職（正規(guī)公司不收取任何費(fèi)用）
【個(gè)人簡(jiǎn)歷】】發(fā)送至北京鏈家人力資源中心招聘部——HR左興文 微信18345885720，或郵箱：13718988750@163.com （郵件主題：學(xué)校全稱+專業(yè)+姓名+手機(jī)號(hào)碼）
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