? ? 為深入貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》，提升教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，規(guī)范教職工教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等工作和生活行為，根據(jù)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育部《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》、《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂教師師德失范行為負(fù)面清單及處理辦法。

一、實(shí)施對(duì)象

全校教職工。

二、師德失范行為負(fù)面清單

（一）思想政治方面

1.通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、報(bào)刊、傳單、書籍等，或者利用課堂講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式，散布危及意識(shí)形態(tài)安全、損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言論，或編造虛假、不良信息。

2.妄議黨中央大政方針，丑化黨和國(guó)家及領(lǐng)導(dǎo)人形象，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3.危害國(guó)家統(tǒng)一，傷害民族情感，損害國(guó)家尊嚴(yán)、利益，損害學(xué)校和學(xué)生合法權(quán)益，違背社會(huì)公序良俗。

4.私自攜帶、寄遞反動(dòng)政治書刊、音像制品、電子讀物等入出境。

5.破壞民族團(tuán)結(jié)，歧視、不尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。

6.違反國(guó)家有關(guān)保密的法律、法規(guī)或?qū)W校有關(guān)保密的規(guī)定，公開泄密。

7.宣傳或參與封建迷信活動(dòng)和邪教組織。

8.在校園里傳播宗教和組織宗教活動(dòng)，傳播低級(jí)庸俗文化，傳播非法出版物。

（二）學(xué)術(shù)道德方面

1.在學(xué)術(shù)活動(dòng)過程中抄襲他人作品，剽竊、侵吞他人的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)思想或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)、調(diào)查結(jié)果等行為。

2.在自己的研究成果中，故意捏造、篡改實(shí)驗(yàn)或調(diào)研數(shù)據(jù)、結(jié)論或引用的資料等行為。

3.偽造科研數(shù)據(jù)、資料、文獻(xiàn)、注釋，或者捏造事實(shí)、編造虛假研究成果。

4.研究成果發(fā)表或出版過程中出現(xiàn)的學(xué)術(shù)不端行為。

5.未參加研究或者創(chuàng)作而在研究成果、學(xué)術(shù)論文上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻(xiàn)。

6.在申報(bào)課題、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息。

7.買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文。

8.違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)，利用科研活動(dòng)謀取不正當(dāng)利益，以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響。

9.在研究成果中，未注明出處而引用他人的成果構(gòu)成本人研究成果的主要部分或者實(shí)質(zhì)部分。

10.合作研究成果未按照參與者所作貢獻(xiàn)大小的順序署名，故意夸大或貶低研究成果的學(xué)術(shù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

12.對(duì)于需經(jīng)過有關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)論證和鑒定的重大科研成果在未完成論證、鑒定及批準(zhǔn)的情況下對(duì)外公布。

13.在職稱評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)以及其他需要提交有關(guān)個(gè)人學(xué)術(shù)材料及情況時(shí)，偽造學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)榮譽(yù)、專家鑒定及其他學(xué)術(shù)能力證明材料等。

（三）教育教學(xué)方面

1.未經(jīng)批準(zhǔn)隨意停課或調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，影響惡劣。

2.違反教學(xué)紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定。

3.歧視、侮辱、虐待、傷害學(xué)生。

4.要求學(xué)生從事與教學(xué)無關(guān)的事宜。

5.教育教學(xué)工作中對(duì)學(xué)生安全工作不負(fù)責(zé)任，在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離。

6.在命題、審題、考試等過程中泄露、變相泄露試題受到學(xué)生投訴并得到核實(shí)。

7.違反考場(chǎng)紀(jì)律和考試、評(píng)卷等管理規(guī)定，影響考試、評(píng)卷等結(jié)果的公平、公正。

（四）工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面

1.無故不承擔(dān)或故意不完成工作任務(wù)、拒不接受學(xué)校分配的工作。

2.違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，在校外兼職兼薪，影響學(xué)校正常工作。

3.違反工作紀(jì)律，無故曠工。

4.擅自違規(guī)侵占或外借學(xué)校房屋及儀器設(shè)備等公共資產(chǎn)。

5.對(duì)學(xué)生實(shí)施猥褻、性暗示、性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。

6.造謠、傳謠，對(duì)他人進(jìn)行誣告、陷害、侮辱和人身攻擊。

7.以非法方式表達(dá)訴求，串聯(lián)煽動(dòng)鬧事，組織參與非法集會(huì)、違法上訪等活動(dòng)。

8.組織或參與黃、賭、毒以及傳銷活動(dòng)。

9.未按照工作要求，盲目填報(bào)、填寫各類統(tǒng)計(jì)信息出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，影響工作效率。

10.在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、千部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等過程中無中生有、捏造事實(shí)、提供虛假信息、惡意詆毀他人。

（五）廉潔自律方面

1.在招生、考試、推優(yōu)、評(píng)先、入黨、選拔班干部、獎(jiǎng)(助)學(xué)金評(píng)定和教職工崗位聘用、職稱評(píng)聘、績(jī)效考核等工作中，徇私舞弊，謀取私利。

2.索要或收受學(xué)生及家長(zhǎng)贈(zèng)送的禮品禮金、有價(jià)證券和支付憑證等財(cái)物。

3.參加由學(xué)生及家長(zhǎng)支付費(fèi)用的宴請(qǐng)旅游、健身休閑等娛樂活動(dòng)。

4.利用對(duì)學(xué)生的影響，通過實(shí)體店、代購(gòu)等各類銷售形式向?qū)W生及家長(zhǎng)推銷推介商品或服務(wù)活動(dòng)，從中取利益。

5.在論文指導(dǎo)、評(píng)審、答辯和實(shí)習(xí)實(shí)踐等人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)中，違規(guī)收取費(fèi)用、獲取利益。

6.私自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

（六）其他方面

其他有損教師職業(yè)形象和聲譽(yù)，違反教師職業(yè)道德的言行。

三、對(duì)教職工師德失范行為的處理

（一）處理原則

教職工出現(xiàn)違反師德行為，對(duì)其實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，給相應(yīng)處理或處分。

1.情節(jié)較輕的，給予教職工批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)以及取消其在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、崗位聘用、工資晉級(jí)、干部選任、申報(bào)人才計(jì)劃、申報(bào)科研項(xiàng)目等方面的資格。取消相關(guān)資格處理的執(zhí)行期限至少為24個(gè)月。

2.情節(jié)較重的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，學(xué)校與其解除聘用合同。

3.情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，依據(jù)《教師資格條例》報(bào)請(qǐng)遼寧省教育廳撤銷教師資格。是中共黨員的，同時(shí)根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)給予黨紀(jì)處分;涉嫌違法犯罪的，及時(shí)將其移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

（二）師德失范行為受理與調(diào)查處理機(jī)制

學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)建設(shè)委員會(huì)，負(fù)責(zé)師德失范行為的監(jiān)督與處理。

學(xué)校機(jī)關(guān)各職能部門、各教學(xué)單位、教輔單位為師德失范行為舉報(bào)受理單位和調(diào)查取證單位，黨政辦公室、黨委教師工作部、科研處、教務(wù)處、學(xué)生工作處、保衛(wèi)處等相關(guān)部門為協(xié)查與復(fù)核單位，紀(jì)委為監(jiān)督單位。

1.受理單位(部門)接到群眾舉報(bào)或自行發(fā)現(xiàn)線索后，須在第一時(shí)間報(bào)告學(xué)校黨委教師工作部，并開展調(diào)查核實(shí)取證。

2.調(diào)查核實(shí)結(jié)束，受理單位(部門)將取證事實(shí)報(bào)黨委教師工作部。

3.黨委教師工作部聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)舉報(bào)案件進(jìn)行協(xié)查與復(fù)核。

4.根據(jù)復(fù)核結(jié)果，受理單位(部門)提出處理意見報(bào)黨委教師工作部。失范行為人是黨員的，由所在基層黨組織提出處理意見并上報(bào)學(xué)校黨委；屬于學(xué)術(shù)范疇的，須征求學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)意見。

5.處理意見提交黨政聯(lián)席會(huì)審議決定。

6. 黨委教師工作部會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行處理決定。

7.處理材料存入教職工個(gè)人人事檔案。

8.教職工對(duì)處理決定不認(rèn)同的，可在五個(gè)工作日內(nèi)向黨委教師工作部遞交書面申訴材料，提供新證據(jù)，由黨委教師工作部組織復(fù)查和答復(fù)。

四、實(shí)行師德師風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任制和問責(zé)制

1.師德師風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的原則。

2.機(jī)關(guān)各職能部門、各教學(xué)單位、教輔單位承擔(dān)本單位(部門)師德師風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人、各教學(xué)單位、教輔單位黨政負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位(部門)教職工師德師風(fēng)教育和考核督查。

3.對(duì)機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人、各教學(xué)單位、教輔單位黨政負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行職責(zé)，有下列情形之一的，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和責(zé)任劃分進(jìn)行問責(zé)：

（1）師德師風(fēng)建設(shè)工作不到位；

（2）師德失范問題排查發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；

（3）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的師德失范行為處置不力、方式不當(dāng)；

（4）對(duì)已作出的師德失范行為處理決定落實(shí)不到位、失范行為整改不徹底；

（5）多次出現(xiàn)師德失范問題或因師德失范行為引起不良社會(huì)影響；

（6）其他應(yīng)當(dāng)問責(zé)的失職失責(zé)情形。

4.教職工出現(xiàn)師德失范行為，所在單位(部門)負(fù)責(zé)人需向?qū)W校做出檢討，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重，采取約談、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)津貼等方式進(jìn)行問責(zé)。

五、附則

本辦法自頒布之日起實(shí)施，由黨委教師工作部負(fù)責(zé)解釋。